Studiu de caz: formare profesionala pentru liceeni, urmata de angajarea intr-o companie multinationala in domeniul automotive Lansarea provocarii: In urma experientei dobandite in domeniul resurselor umane si a interviurilor de selectie cu persoane tinere, ne-a fost lansata, in mod indirect, o provocare: aceea de a forma profesional, de a indruma si “cizela” modul de prezentare la un interviu de selectie, respectiv...

Studiu de caz: Utilitatea fisei postului Context: Conducerea companiei X doreste ca fiecare filiala sa detina propriile fise de post, adaptate la specificul fiecarui post si  modul de organizare al fiecarei filiale, dar si ca o cerinta a angajatilor care fie se simteau prea aglomerati din punct de vedere al responsabilitatilor prevazute in...

Studiu de caz: Outplacement pentru o companie producatoare de articole de cauciuc din Pitesti Ne place sa credem ca suntem vizionari si ca stim sa fim alaturi de firmele care au nevoie de noi exact atunci cand nu mai au pe nimeni alaturi, sa reusim sa ii ajutam sa depaseasca momente de impas. Ne gandim in ambele directii atunci cand actionam si vedem atat beneficiile firmelor cat si a ale angajatilor...

Studiu de caz: Outplacement pentru o companie producatoare de piese auto din Slatina Ne-a placut intotdeauna sa ne consideram aproape de oameni, si asta nu doar atunci cand ei vin sa ne ceara aportul in viitoarea lor dezvoltare profesionala, dar mai ales atunci cand, datorita unor lucruri care nu tin de ei, ajung intr-o ipostaza in care nu stiu incotro sa se intrepte. La Altur Slatina,...