Head hunting / executive search

Head hunting / executive search

Va doriti intr-un timp scurt ca o anumita persoana sa faca parte din compania dvs?
Aveti o pozitie de top disponibila si nu doriti sa o faceti publica pe site-urile consacrate de recrutare?

In aceste cazuri aveti nevoie de un specialist. Obiettivo Lavoro, cu o experienta de cativa ani in aceste servicii, va poate garanta confidentialitatea serviciului oferit si transparenta solutiilor pe care vi le propune, in fiecare etapa a procesului de cercetare executiva.

Conceptul nostru de executive search este bazat pe doua etape:
- analiza potentialilor candidati pentru pozitia ceruta in contextul companiei in care lucreaza
- abordarea corespunzatoare a acestora.

O data cerut acest serviciu, consultantul nostru specializat pe headhunting/executive search va face toate demersurile necesare pentru a cunoaste, in contextual organizatoric si task-oriented al fiecarui potential candidat, relevanta fata de pozitia data. Ulterior acestei analize si prezentarea ei catre compania client, trecem la urmatoarea etapa: contactarea persoanelor corespunzatoare si “vanzarea” postului catre acestia.

Ne-am remarcat prin oferirea de servicii prompte, prin identificarea profilului cerut in cele mai mici detalii si mai ales prin confidentialitatea serviciului oferit.

In plus, va oferim o analiza psihologica a candidatilor, care poate sa intregeasca viziunea asupra candidatilor dincolo de perceptia directa a acestora – indentificarea factorilor ascunsi ai personalitatii acestora.

Toate detaliile referitoare la procedura le putem discuta direct cu dvs. Noi putem fi, dupa caz, rigizi “ca la carte”, transparenti sau foarte deschisi. Folosim modalitati adaptate fiecarui tip de pozitie, ne imbunatatim performantele in fiecare zi si identificam modalitati inovatoare de recrutare in permanenta. In plus, calitatea si confidentialitatea sunt asii din maneca noastra.

Cu acest serviciu va putem fi de folos atat pentru pozitiile de middle si top management, cat si pentru expatriati.


  • No Related Post
bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark
tabs-top


Leave a Reply