Recrutare si selectie

Cand aveti nevoie de servicii de recrutare si selectie

- Cand pierdeti prea mult timp cu postarea de anunturi, citirea a sute de cv-uri pentru fiecare job, programarea de interviuri, alegerea candidatului potrivit pentru job-ul disponibil.

- Cand constatati ca persoanele angajate nu fac fata sarcinilor, parasesc locul de munca sau nu sunt suficient de bine pregatite.

Cum procedam:

Nu trebuie decât să ne spuneţi profilul colegului pe care îl căutaţi şi să lăsaţi restul în grija noastră. Folosim metode de recrutare inovative pentru că ştim că un angajat desăvârşit nu se găseşte doar printr-un simplu anunţ la ziar. Odată recrutaţi, oamenii sunt atent evaluaţi din punct de vedere profesional şi personal, punând accentul pe acea latură pe care dumneavoastră doriţi să insistăm.  Bagajul de cunoştinţe al consultaţilor noştri din domenii economice, industriale, juridice, medicale, manageriale, lingvistice, politice îi ajută să repereze întotdeauna omul potrivit pentru compania dumneavoastră.

Evaluarea profesională

are loc atât prin întrebări precise de specialitate cât şi prin probe practice. Aceste probe practice pot fi reprezentate fie de proiecte deja efectuate de candidat şi explicate în detaliu fie de proiecte pe care le va realiza exclusiv pentru a-şi demonstra calităţile profesionale.

În ceea ce priveşte evaluarea personală aceasta este făcută de un psiholog cu ajutorul observaţiilor şi a testelor specifice. Prin intermediul acestor metode vom scoate la iveală gradul de compatibilitate personală al candidatului respectiv cu locul de muncă pentru care candidează.  Ulterior vă vom prezenta o listă scurtă de persoane din care veţi alege cu siguranţă colegul pe care-l aşteptaţi să vă completeze echipa.