Studiu de caz: Outplacement pentru o companie producatoare de articole de cauciuc din Pitesti

Ne place sa credem ca suntem vizionari si ca stim sa fim alaturi de firmele care au nevoie de noi exact atunci cand nu mai au pe nimeni alaturi, sa reusim sa ii ajutam sa depaseasca momente de impas. Ne gandim in ambele directii atunci cand actionam si vedem atat beneficiile firmelor cat si a ale angajatilor acestora.

Intr-un moment de mare impas pentru o mare fabrica de cauciuc din Pitesti (Rolast), ne-am gandit ca vor avea nevoie de ajutorul nostru si le-am propus ca lista de disponibilizati ce urma sa socheze un oras intreg sa fie preluata de noi, iar fiecare angajat in parte sa fie redirectionat catre alte oferte. Nu a fost greu, aveam in portofoliu un client cu acelasi profil de activitate, iar compania formase in timp o multime de profesionisti. Nu aveau nevoie decat de ghidarea noastra pentru a lua decizia corecta.

Astfel, in urma unei intalniri cu conducerea companiei, dintre cei 790 de angajati ramasi la momentul intalnirii noastre, s-a semnat un acord prin care compania noastra i-a ajutat pe multi sa isi gaseasca un alt drum, dupa o cariera in fabrica de cauciuc din Pitesti.

Alaturi de noi, Rolast nu numai ca a reusit sa mentina o relatie buna cu angajatii care au plecat la alte firme prin intermediul nostru, dar a oferit angajatilor ramasi garantia ca, indiferent de problemele prin care trece, Rolast nu dezechilibreaza finaciar si moral fostii angajati, ci le ofera posibilitea unui nou inceput.